PRIDE – Progetto per il Rafforzamento e l’Integrazione del Dialogo sociale Efficace
PR Campania FSE+ 2021-2027 – Priorità 1 Occupazione Obiettivo specifico Eso 4.1 Azione 1.a.7. Decreto Dirigenziale n. 194 del 29/06/2023 - D.D. n. 246 del 08/09/2023 D.D. n. 8 del 02/08/2023 REGIONE CAMPANIA - AVVISO PUBBLICO PER IL RAFFORZAMENTO DEL DIALOGO SOCIALE – Realizzazione interventi di formazione destinati ai delegati/operatori delle parti sociali
TITOLO PROGETTO:
PRIDE – Progetto per il Rafforzamento e l’Integrazione del Dialogo sociale Efficace
Ammesso al finanziamento con D.D. n. 36 del 27/02/2024
CUP B64G24000030008
SOGGETTO ATTUATORE E PARTNER
Soggetto attuatore e gestore (Agenzia Formativa): EITD SRL
Soggetto partner Associazione datoriale: Confagricoltura Campania
FINALITÀ E OBIETTIVI
Il progetto ''PRIDE'' mira a fornire una formazione di alta qualità ai delegati e agli operatori dell’Associazione datoriale Confagricoltura Campania. La finalità principale del progetto è sviluppare le competenze necessarie per promuovere e attuare un dialogo sociale efficace, sia a livello nazionale che transnazionale, e implementare strumenti normativi e negoziali pertinenti
ATTIVITÀ TRASVERSALI
INIZIATIVE TRANSNAZIONALI E SCAMBI DI BUONE PRASSI EUROPEE IN MATERIA DI DIALOGO SOCIALE
Le attività si focalizzano sull'apertura al contesto europeo, promuovendo il dialogo e lo scambio di esperienze con la sede belga di Confederazione Generale dell’Agricoltura Italiana (sede Rue Archimède 5 bte 13 – 1000 Bruxelles)
DURATA DEL PROGETTO
24 mesi
DATA PARTENZA ATTIVITÀ FORMATIVE
10 giugno
INTERVENTI FORMATIVI
| Area di intervento | Modulo/azione formativa | Durata Modulo (n. ore) |
| Area di Intervento 1 Politiche e Programmazione Europea: sostenibilità e partecipazione per il futuro dell’UE | 1.1 Programmazione europea 2021/2027 e regolamenti comunitari | 20 |
| 1.2 Programmi Operativi nazionali e il contributo delle parti sociali nella loro programmazione ed attuazione | 10 | |
| 1.3 Europa 2030 | 15 | |
| 1.4 Concertazione nei processi comunitari | 10 | |
| 1.5 Modalità di collaborazione transnazionale tra gli attori nel sistema delle politiche attive per l’occupazione | 15 | |
| TOTALE | 70 |
| Area di intervento | Modulo/azione formativa | Durata Modulo (n. ore) |
| AREA DI INTERVENTO 2 - Lavoro e formazione: prospettive integrate per il mercato del lavoro | 2.1 Contrattazione di II livello | 10 |
| 2.2 Apprendistato | 10 | |
| 2.3 Bilateralità | 15 | |
| 2.4 Welfare aziendale e contrattuale | 10 | |
| 2.5 Alternanza scuola lavoro | 10 | |
| 2.6 Politiche di contrasto alla dispersione | 10 | |
| 2.7 Interventi a favore dell’Occupazione giovanile | 10 | |
| TOTALE | 75 |
| Area di intervento | Modulo/azione formativa | Durata Modulo (n. ore) |
| AREA DI INTERVENTO 3 - Crisi e innovazione: strategie per un futuro lavorativo sostenibile | 3.1 Crisi aziendali e ristrutturazioni | 10 |
| 3.2 Industria 4.0 | 10 | |
| 3.3 Contrasto all’economia e al lavoro sommerso | 15 | |
| 3.4 Corporate Social Responsibility | 10 | |
| 3.5 Sostenibilità ambientale | 15 | |
| 3.6 Autoimprenditorialità e imprenditorialità | 20 | |
| TOTALE | 80 |
| Area di intervento | Modulo/azione formativa | Durata Modulo (n. ore) |
| AREA DI INTERVENTO 4 - Politiche e pratiche per un mercato del lavoro efficace e inclusivo | 4.1 Conciliazione dei tempi di vita e di lavoro | 10 |
| 4.2 Dumping sociale | 15 | |
| 4.3 Life-long learning | 15 | |
| 4.4 Inserimento/ reinserimento delle donne e degli over 55 nel mercato del lavoro | 10 | |
| 4.5 Sviluppo dei servizi di individuazione, validazione e certificazione delle competenze | 15 | |
| TOTALE | 65 |